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    盐都区优秀教育人才考核奖励办法

       

    都政办发〔201864  

       

       

    盐城市盐都区人民政府办公室  

    关于印发盐都区优秀教育人才考核奖励办法的通知  

       

    各镇人民政府、街道办事处,新区、高新区、农村经济开发区、大纵湖旅游经济区管委会,区各委、办、局,区各直属单位:  

    《盐都区优秀教育人才考核奖励办法》已经区政府同意,现印发给你们,希认真贯彻执行。  

    特此通知。  

       

       

    盐城市盐都区人民政府办公室  

    20181214   

       

       

       

    盐都区优秀教育人才考核奖励办法  

       

    第一章      

       

    第一条  为全面实施人才强区战略,进一步树立“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好风尚,激励优秀教育人才充分发挥其引领、示范、辐射作用,促进教师队伍建设和教育教学质量的全面提高,根据《教育法》《教师法》和上级教育行政部门有关文件精神,结合我区实际,制定本办法。  

    第二条  盐都区优秀教育人才是指经过政府或权威部门评选认定的且从事教育教学实践、研究和管理工作的省人民教育家培养工程培养对象、省特级教师、省教学名师、市名教师、市名校长、市(区)学科带头人和教学能手以及名师发展团队成员。  

    第三条  盐都区优秀教育人才每学年考核和奖励一次。坚持公开、公平、公正的原则,注重实绩和社会公认。市名教师、市名校长、市(区)学科带头人和教学能手以及名师发展团队成员的考核和奖励工作由区教育局实施;省人民教育家培养工程培养对象、省特级教师、省教学名师的考核和奖励工作由区政府办会同组织部(人才办)、教育局、人社局、财政局成立考核领导小组实施。  

       

    第二章  考核范围和标准  

       

    第四条  考核范围。从德、能、勤、绩四方面进行考核,具体考核内容包括:政治表现与师德修养、工作任务与工作业绩、教学教研成果、示范带头作用等。  

    第五条  考核标准。在学年度内,能够全面履行以下六大项职责,考核结果为“合格”;只要有其中一项不能履行,考核结果为“不合格”。  

    1.模范遵守职业道德  

    不断加强自身师德修养,模范遵守《中小学教师职业道德规范》和《盐都区师德师风建设“十项禁令”》,为人师表,敬业爱生,积极进取,乐于奉献,团结协作,师生满意度均达85%以上。  

    2.主动承担教育管理工作  

    担任班主任或其他教育教学管理工作(包括行政管理、教科研管理、指导学科兴趣小组和社会活动等),成效良好。  

    3.有效开展教学工作  

    坚持在教学第一线工作,专任教师工作量满负荷,教学理念先进,教学质量名列全区(或全校)前1/3。组织学生参加校级及以上比赛,成绩显著。教育行政部门、教研(电教)机构人员的工作量须符合区教育局相关规定。  

    4.积极承担教科研工作  

    要注重及时吸收教育教学改革的前沿信息,主动开展教科研工作,认真撰写教育教学科研论文,积极发挥骨干带头作用。  

    1)省人民教育家培养工程培养对象、省特级教师和省教学名师主持市级以上教育教学课题研究(或参与省级以上课题研究),至少有1篇学术论文在省级以上教育类报刊发表。  

    2)市名教师、名校长和市学科带头人主持区级以上教育教学课题研究(或参与市级以上课题研究),至少有1篇学术论文在省级以上教育类报刊发表或获奖(或有2篇在市级报刊发表、或在市级以上教育部门组织的论文评比中获奖)。  

    3)市教学能手和区学科带头人主持校级以上或参与区级以上教育教学课题研究,至少有1篇教学论文(含教学案例、课堂实录等)在市级以上报刊发表或获奖(或有2篇在区级报刊发表、或在区级以上教育部门组织的论文评比中获奖)。  

    4)区教学能手参与校级以上教育教学课题研究,至少有1篇教学论文(含教学案例、课堂实录等)在区级以上报刊发表或在区级以上教育部门组织的论文评比中获奖。  

    5.充分发挥示范指导作用  

    积极参加区教育局和学校组织的讲学、送教、观摩、评审等活动,结合教研活动和指导任务,经常听课,积极评课,在一定范围内开设公开课、示范课或学术讲座。  

    1)省人民教育家培养工程培养对象、省特级教师和省教学名师要成为全区指导教学与科研工作的核心力量,在区级以上范围内开设高水平示范课或专题学术讲座不少于4节次(或省级1节次、或市级2节次);有组织有计划指导中青年教师23名并取得一定的成绩。  

    2)市名教师和市名校长在校级以上范围内开设高水平观摩课、示范课或专题讲座不少于4节次(或省级1节次、或市级2节次);重点指导中青年教师23名并取得一定的成绩;主动到12所共同体(或结对)学?故ψ识游榻ㄉ璋锓龌疃,指导、扶持共同体(或结对)学校的教学工作。  

    3)市、区学科带头人在校级以上范围内开设公开课、研讨课或专题讲座不少于2节次;重点指导中青年教师12名并取得一定的成绩;积极承担区学科教研、共同体(或结对)学校师资队伍建设帮扶活动等相关任务1次以上。  

    4)市、区教学能手在校级以上范围内开设公开课、研讨课或专题讲座不少于2节次;积极承担区学科教研、共同体(或结对)学校师资队伍建设帮扶活动等相关任务1次以上。  

    6.关心全区教育教学改革  

    积极参与研究和解决中小学教育教学中普遍关心的热点、难点问题,主动为区域或学校教育教学改革出谋划策。完成关于推进区域或学校教育教学改革的调研报告或有关学科建设、班级管理等的调查报告(或论文)1篇以上。  

       

    第三章  考核程序  

       

    第六条  考核一般于学年末暑期进行。学校的考核对象,学年度所任教学科须与其所获得的优秀教育人才称号相一致;教育行政部门的管理人员、教研(电教)机构人员,应参照考核内容,提供与所在工作岗位职责相符的学年度实绩材料。  

    第七条  考核采取定性与定量相结合的方法,按照个人自评、学校(单位)考评、区教育局考核、区级考核四个程序进行。具体流程为:  

    1.个人自评?己硕韵蠖哉湛己四谌菁熬咛逡,如实填写《盐都区优秀教育人才学年度履职情况考核表》,逐项进行自评,同时提供优秀教育人才称号复印件以及本学年教育教学工作德、能、勤、绩的有关佐证材料(课务分工表、教学质量统计表、讲稿或课件、听课笔记或证明、活动图片等),并装订成册,装入材料袋(其中论文、课题等复印件须报经区教育局原件核验)。所申报考核称号须履职一学年以上。  

    2.学校(单位)考评。各学校(单位)成立由领导班子成员、中层干部、教职工代表组成不少于7人的考核组,组织师生满意度测评,对考核对象所提供的考核材料和登记内容进行认真审核,逐项考评,作出综合评价意见?计澜峁伤谘#ǖノ唬┰谛T巴,公示时间不少于5个工作日。  

    3.区教育局考核。区教育局成立不少于7人的考核领导小组,组成评审专家组对市名教师、市名校长、市(区)学科带头人和教学能手以及名师发展团队成员进行考核?己私峁谘味冀逃,公示时间不少于5个工作日。  

    4.区级考核。区政府办牵头,会同组织部(人才办)、教育局、人社局、财政局成立区考核领导小组,负责对省人民教育家培养工程培养对象、省特级教师、省教学名师考核的组织协调,并委托第三方进行考核,对第三方提供的考核、测评结果进行审核,确定考核结果?己私峁谘味记嗣裾,公示时间不少于5个工作日。  

       

    第四章  奖励与处罚  

       

    第八条  考核合格者,每年教师节期间予以奖励。省人民教育家培养工程培养对象、省特级教师、省教学名师以及全职引进的优秀教育人才的奖励标准,按照市相关文件执行,不重复奖励。市名教师、名校长6000元,市学科带头人4000元,市教学能手、区学科带头人2000元,区教学能手1000元(同时获多种荣誉称号的取最高项)。  

    第九条  学校对考核合格的优秀教育人才在参与各类学术交流活动和学术研究要予以支持并提供必要的经费资助。  

    第十条  省人民教育家培养工程培养对象、省特级教师、省教学名师、市名教师、市名校长、学科带头人和教学能手学年度履职情况考核不合格的,其年度考核不能确定为优秀等次。  

    第十一条  2018—2019学年度起,连续三年不参加考核或考核不合格的,相关学术称号在各级各类评优晋级中不予认可。  

    第十二条  在学年度内,有下列情形之一的,考核结果直接定为不合格。情节严重的,可由所在学校研究后报区教育局审核同意,撤销其相应的称号,并取消相关一切待遇,由区教育局收回其证书(撤销市名教师、名校长、学科带头人、教学能手称号报请市教育局批准;撤销省人民教育家培养工程培养对象、特级教师、教学名师称号报请省政府批准)。  

    1.在参与各类评选工作中弄虚作假,提供假学历、假证明、假材料,骗取荣誉称号的;  

    2.违法乱纪,违反教师职业道德,造成极坏影响的;  

    3.年度考核不合格的;  

    4.不符合相关规定或未经区教育局同意不上课的;  

    5.擅自离岗累计3天以上的;  

    6.出现重大教育教学责任事故的;  

    7.搞有偿家教,或未经学校批准、工作期间在校外兼职兼课;  

    8.出现其它与省人民教育家培养工程培养对象、省特级教师、省教学名师、市名教师、市名校长、市(区)学科带头人和教学能手称号相悖行为的。  

       

    第五章      

       

    第十三条  本办法的解释权在区考核领导小组。原试行办法等与本办法不一致处,以本办法为准。  

    第十四条  本办法自印发之日起执行。  

       

       

       

    抄送:区委办公室,区人大常委会办公室,区政协办公室,区法院,  

    区检察院,区人武部。  

    盐城市盐都区人民政府办公室             20181214日印发  

       


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